Guillermo Quintanilla Malo

Compártelo:  

Las pruebas de honradez para personal doméstico funcionan igual que las pruebas de confianza, son aplicables para conocer el perfil de una persona, conocer su conducta y actos pasados y son bastante válidas, siempre y cuando sean aplicadas por un despacho certificado.

10. ¿Qué proponen a futuro este tipo de evaluaciones para el capital humano?
Si bien los controles de confianza "llegaron para quedarse", es cierto que debemos aplicarles la frase de "renovarse o morir". Hoy en día no basta con que la persona llene pruebas de confianza, sino que también estamos obligados a verificar antecedentes y realizar pruebas de honestidad cada día más específicas. Hace 10 años, por ejemplo, resultaba impensable y hasta inapropiado aplicar un examen antidoping.

Hace un par de años, en una conferencia sobre el origen de la mentira, presentaban una investigación sobre el origen de la conducta negativa y uno de los temas versaba sobre la psicología de la conducta, precisamente mediante el escaneo orto molecular de la conducta. El sentido era que una persona con deficiencias de hierro, zinc, potasio o calcio, era propensa a incurrir en conductas fraudulentas debido al desbalance bioquímico, ello nos habla del importante hecho de que existen empresas mexicanas profesionales que día a día investigan respecto de las conductas negativas, la mentira y el origen de estas.

Seguramente en el futuro, contaremos con un registro serio de nuestro código genético en una base de datos, con lo cual no solo se harán más eficaces los procesos administrativos de la sociedad sino que se agilizaría notablemente la contratación y promoción de candidatos a puestos en empresas y trámites tales como solicitud de visas, sin embargo, se deberán culminar previamente las reformas a los sistemas civiles, penales y administrativos, que hoy por hoy, son temas de primer nivel en las agendas de procuración de justicia en muchos países.