Grupo PALADIN
ASIS International
SEGURIDAD PERSONAL EN EL TRABAJO
Alfredo Córdoba Chávez
Compártelo:   Comparte en Facebook Comparte en Twitter Comparte en LinkedIn
Ejemplos de prácticas y conductas desleales comunes son:
  • Conflicto de intereses.
  • Recepción o uso de sobornos.
  • Uso de bienes de la empresa para fines personales.
  • Falsa declaración de gastos de viaje y viáticos.
  • Fraude.
  • Acoso laboral.
  • Solicitud de favores sexuales.
  • Uso y/o venta de drogas en el lugar de trabajo
  • Robo de bienes y valores de la empresa y/o de los empleados.
  • Discriminación.
9. ¿Qué medidas debe tomar mi empleador o patrón para reducir los robos o incidentes relacionados con el acoso laboral o prácticas y conductas desleales?
  • Definir una política de Seguridad y los procedimientos específicos de seguridad para cada tipo de incidentes.
  • Definir una política para incidentes de acoso laboral, y los procedimientos específicos a seguir en cada tipo de incidentes.
  • Emitir un reglamento interno que contemple las prohibiciones, así como las acciones a tomar para las violaciones a este documento y las sanciones.
  • Crear un comité a cargo de la investigación de estos incidentes, y reglamentarlo.
  • Emitir una política de puertas abiertas, como una herramienta para que la Gerencia conozca de estas situaciones.
Página:   1   2   3   4   5   6   7 Img Comentarios
Alfredo Córdoba Chávez

Es en el trabajo donde pasamos la mayor parte del tiempo y estamos expuestos a múltiples delitos.
Derechos Reservados ® 2009 - 2025 - Grupo PALADIN
México, D.F. - Contacto