SEGURIDAD PERSONAL EN EL TRABAJO
Alfredo Córdoba Chávez
Ejemplos de prácticas y conductas desleales comunes son:
- Conflicto de intereses.
- Recepción o uso de sobornos.
- Uso de bienes de la empresa para fines personales.
- Falsa declaración de gastos de viaje y viáticos.
- Fraude.
- Acoso laboral.
- Solicitud de favores sexuales.
- Uso y/o venta de drogas en el lugar de trabajo
- Robo de bienes y valores de la empresa y/o de los empleados.
- Discriminación.
9. ¿Qué medidas debe tomar mi empleador o patrón para reducir los robos o incidentes relacionados con el acoso
laboral o prácticas y conductas desleales?
- Definir una política de Seguridad y los procedimientos específicos de seguridad para cada tipo de incidentes.
- Definir una política para incidentes de acoso laboral, y los procedimientos específicos a seguir en cada tipo
de incidentes.
- Emitir un reglamento interno que contemple las prohibiciones, así como las acciones a tomar para las
violaciones a este documento y las sanciones.
- Crear un comité a cargo de la investigación de estos incidentes, y reglamentarlo.
- Emitir una política de puertas abiertas, como una herramienta para que la Gerencia conozca de estas
situaciones.