Manual de Seguridad
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DUE DILIGENCE
Comentarios de los usuarios
Regresar al tema: Due Diligence
Enviado por: Mario Figueroa
Junio 01, 2013 Las actividades que genera el ser humano poseen mucho de subjetivo. ¿Se consideran los aspectos subjetivos?. Puede ser que los documentos digan una cosa y se perciba otra. ¿Un Due Diligence debe hacer estas consideraciones?
Junio 01, 2013 Las actividades que genera el ser humano poseen mucho de subjetivo. ¿Se consideran los aspectos subjetivos?. Puede ser que los documentos digan una cosa y se perciba otra. ¿Un Due Diligence debe hacer estas consideraciones?
Enviado por: J manilla
Febrero 26, 2013 Excelente definición del concepto, enfoque claro y sencillo para no hacer difícil lo fácil y evitar consecuencias futuras.
Febrero 26, 2013 Excelente definición del concepto, enfoque claro y sencillo para no hacer difícil lo fácil y evitar consecuencias futuras.
Enviado por: Carlos H. Lopez
Febrero 26, 2013 Excelente aporte. De suma utiidad para el negocio de la seguridad privada.
Febrero 26, 2013 Excelente aporte. De suma utiidad para el negocio de la seguridad privada.
Enviado por: Ruben Del Nero
Febrero 26, 2013 Sou profissional de segurança com passagem pelas maiores empresas de inteligencia. Na nossa lingua, não há tradução literal para o termo Due Diligence, V Sa soube defini-lo com clareza impar. Parabens.
Caro amigo, não existe uma tradução exata da palavra em Espanhol ou Português.
É um termo usado pelos americanos para definir os passos corretos para realizar coisas no negócio.
Febrero 26, 2013 Sou profissional de segurança com passagem pelas maiores empresas de inteligencia. Na nossa lingua, não há tradução literal para o termo Due Diligence, V Sa soube defini-lo com clareza impar. Parabens.
Caro amigo, não existe uma tradução exata da palavra em Espanhol ou Português.
É um termo usado pelos americanos para definir os passos corretos para realizar coisas no negócio.
Enviado por: F. Crisóstomo
Febrero 25, 2013 ¿Cómo hacen ustedes para garantizar la protección de los datos personales de las personas sujetas a un proceso de Due Diligence (En México)?
A través del siguiente proceso:
1. Toda la información que se maneja en el área que lleva a cabo los “backgrounds” y “Due Diligences” se encuentra alojada en un servidor cifrado, al cual únicamente tiene acceso el personal autorizado por la organización, que realiza dichos estudios.
2. Hay información que se recibe en formato no electrónico, como pueden ser currículums, solicitudes de empleo, formatos de “información personal para certificación”, actas de incorporación, etc. que son: a) manejadas solo por personal autorizado y b) archivadas en una ubicación de acceso restringido.
3. Toda esta información, tanto la que se aloja en el servidor, como la que se tiene archivada en “papel”, es destruida por lo menos un año después de haberse cerrado el caso.
4. El correo electrónico de la organización cuenta con los más altos estándares de seguridad que evitan la fuga de información y/o intrusiones de usuarios ajenos.
5. Obviamente, el personal autorizado que maneja toda esta información “confidencial” ha sido “certificado”, esto es, ha pasado por el “background” correspondiente para minimizar riesgos.
6. Muy importante, evitar manejar información personal NO NECESARIA para realizar estos estudios; previo al estudio, se debe de acordar con el cliente el nivel de verificación, determinando entonces la información estrictamente necesaria para completar el mencionado estudio.
Febrero 25, 2013 ¿Cómo hacen ustedes para garantizar la protección de los datos personales de las personas sujetas a un proceso de Due Diligence (En México)?
A través del siguiente proceso:
1. Toda la información que se maneja en el área que lleva a cabo los “backgrounds” y “Due Diligences” se encuentra alojada en un servidor cifrado, al cual únicamente tiene acceso el personal autorizado por la organización, que realiza dichos estudios.
2. Hay información que se recibe en formato no electrónico, como pueden ser currículums, solicitudes de empleo, formatos de “información personal para certificación”, actas de incorporación, etc. que son: a) manejadas solo por personal autorizado y b) archivadas en una ubicación de acceso restringido.
3. Toda esta información, tanto la que se aloja en el servidor, como la que se tiene archivada en “papel”, es destruida por lo menos un año después de haberse cerrado el caso.
4. El correo electrónico de la organización cuenta con los más altos estándares de seguridad que evitan la fuga de información y/o intrusiones de usuarios ajenos.
5. Obviamente, el personal autorizado que maneja toda esta información “confidencial” ha sido “certificado”, esto es, ha pasado por el “background” correspondiente para minimizar riesgos.
6. Muy importante, evitar manejar información personal NO NECESARIA para realizar estos estudios; previo al estudio, se debe de acordar con el cliente el nivel de verificación, determinando entonces la información estrictamente necesaria para completar el mencionado estudio.
Enviado por: Luis Antonio
Febrero 25, 2013 Excelente
Febrero 25, 2013 Excelente
Enviado por: edwin chojolan
Febrero 25, 2013 Me parece un tema sumamente importante, que como indicó la experta está cobrando cada vez más relevancia y tambien comentó que se ha convertido en una herramienta para hacer mejores negocios en empresas y no unicamente cuando se genera uan adquisición, fusión o alianza.
Mi consulta para la experta seria conocer su opinion para incluir dentro de la informacion a revisar, lo referente a los planes y capacidad de la empresa verificada en relacion a continuidad del negocio
Febrero 25, 2013 Me parece un tema sumamente importante, que como indicó la experta está cobrando cada vez más relevancia y tambien comentó que se ha convertido en una herramienta para hacer mejores negocios en empresas y no unicamente cuando se genera uan adquisición, fusión o alianza.
Mi consulta para la experta seria conocer su opinion para incluir dentro de la informacion a revisar, lo referente a los planes y capacidad de la empresa verificada en relacion a continuidad del negocio
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